針對新入職員工,公司在提供系統入職培訓的同時,還會爲每位新人安排一名業務骨幹或管理人員作爲導師,以幫助新員工熟悉公司情況、業務流程、規章制度,帶動新同事快速融入化肥大家庭。
卓越學院作爲化肥公司專業培訓機構,時刻關注員工的職業發展,針對員工的不同需求建立多層次的培訓體系,幫助員工在職業發展中持續提高專業技能和個人素質,並獲得更好的職業發展。
借助外部培訓機構、公司內部講師以及內部E-Learning平台,化肥公司卓越學院爲員工提供廣泛的課程,包括:領導力培訓、市場營銷、生産管理、人力資源、財務管理、個人技巧、職業健康等。對于優秀員工,公司還會提供EMBA、MBA、出國交流等學習資源。
化肥公司建立了完善的內部招聘制度,爲員工提供內部崗位輪換的機會和廣闊的職業發展平台。此外公司在不同業務單元建立輪崗學習基地,大力推行輪崗計劃,加強上下交流,致力于培養了解業務一線的後備人才。
公司推行多序列、多层次的职业发展通道,建立公平、公开、公正的选拔、评估和晋升体系,为员工发展提供有力保障。员工可以结合自身特点和专长,选择适合自己的职业发展方向,实现个人成长。 公司主张任人唯能,而与工作年限的积累无关。高绩效和高潜力的员工会得到公司认可,并获得更多的工作历练和学习机会。
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